高新技能企业是城市经济展开的增长点和支撑点。本年，海安出台高新技能企业培养三年举动方案（2022-2024年），着力于增强企业中心竞争力，量质并重强大高新技能企业集群，清晰到2024年，全市有用期内高企数量打破560家，力求到达600家，高新技能产业产量占规划以上工业总值的比重达50%。

  近来，在江苏博联硕焊接技能有限公司出产车间内，几名工作人员在繁忙着，彻底感触不到传统焊接企业车间的“光”与“热”。这一切都要归功于企业自行研制投入的分散焊炉。在这项技能的加持下，该公司制作的印刷电路板式换热器最大尺度达2.4米。在全国有才能出产超越2米的企业仅此一家。得益于海安的支撑，该企业加速速度进行展开。现在，此公司被评选为科技型中小企业，当选南通市“新式研制安排”培养存案名单。

  近年来，海安高新技能企业得到量质齐升。2021年，海安共分3批安排申报高新技能企业258家，净增28家，总数达402家、南通榜首。培养出了国家级单项冠军企业6家，国家专精特新小伟人企业5家，省级专精特新小伟人企业28家，数量在省内长江以北区域同级城市处于领先地位。

  本年，海安出台高新技能企业培养三年举动方案（2022-2024年），着力于增强企业中心竞争力，量质并重强大高新技能企业集群，清晰到2024年，全市有用期内高企数量打破560家，力求到达600家，高新技能产业产量占规划以上工业总值的比重达50%。该方案将依照“杰出源头、引培并重、全体联动、系统推进”的准则，加强完善高新技能企业梯次培养机制，构建企业全生长周期方针支撑系统。这是继企业发明新式事物的才能提高三年举动和高企培养“小升高”方案后，海安加速提高企业自主发明新式事物的才能，完成高水平科技自立自强的又一立异行动。

  “企业是立异的主体，是推进立异发明的生力军，一定要全力推进企业提高原始发明新式事物的才能。”海安市科技局党组成员、副局长刘礼文表明，下一步，海安将展开全范畴高企培养，将摸排规模从工业制作、工业技改类企业拓宽到农业、建筑业、服务业等范畴，尽力推进草创期人才企业生长为高企。与此同时，施行企业全生命周期办理，构成一批职业“单打冠军”“专精特新”小伟人企业。